• Home • NoöSphere • Diensten • Nieuws • Wie • Visie • Bespiegelingen • Inspiratie • Contact •

"Als je blijft doen wat je altijd gedaan hebt, krijg je wat je altijd gehad hebt".

Voor organisaties:  integrale transitiecoaching                                         

Duurzaamheid is naast noodzaak ook "good business". Bedrijven kunnen hun kosten verlagen, bedrijfsrisico's fundamenteler en uiteindelijk goedkoper beheersen en het maakt bedrijven op de groene golf aantrekkelijker als partner voor andere bedrijven, klanten, medewerkers, belanghebbenden, stakeholders en de overheid. Duurzaamheid maakt ook innovatieve initiatieven los en is een motor achter de creativiteit die in mensen in elke organisatie zit. Duurzaamheid is uiteindelijk een noodzakelijkheid  om uw organisatie toekomstbestendig te maken.

Om uw organisatie te verduurzamen is expertise en toewijding nodig voor het noodzakelijke transformatieproces, de juiste strategie, changemanagement en systeemdenken.

Vele organisaties hebben inmiddels gemerkt dat duurzaamheid niet alleen een technisch - organisatorische kwestie. Het is ook een aspect dat met name in de "binnenkant" van de organisatie moet landen; in de organisatiecultuur, en de gemeenschappelijke waarden en normen; in de mensen die de organisatie sturen, vormen en dragen en in de intenties en drijfveren van die mensen.

Duurzaamheid wordt daarmee een  veranderingstraject dat middels een integrale transitie de organisatie fundamenteel en wezenlijk aan de nieuwe uitdagingen van onze tijd aanpast.

Elke organisatie is anders en en elke organisatie moet beslissingen nemen over de vraag hoe ze het beste kan omgaan met de uitdagingen van onze tijd. Uitdagingen die tegelijkertijd enorme kansen kunnen zijn.

NoöSphere helpt u bij het ontwikkelen of het verhelderen van uw bedrijfsvisie en missie.

Uw kerndoelen en -waarden worden in beeld gebracht.

Wat betekenen deze waarden voor uw bedrijfsdoelstellingen, de bedrijfscultuur, uw producten en dienstverlening?

Kortom; wie bent u als organisatie nu echt? Welke rol speelt en welke bijdrage levert uw organisatie in het "organisme mensheid"?

Vanuit een brede oriëntatie worden deze zaken bekeken en in beeld gebracht en gereflecteerd.

Aanpak en doelgroep

De aanpak van Noösphere kenmerkt zich door het bij elkaar brengen van de juiste kennispartners in een transitietraject dat een organisatie tot in de haarvaten zal verduurzamen.

De focus van Noösphere ligt op de belangrijkste besluitvormingsprocessen, de mensen die daarbij betrokken zijn en de invloedssfeer hiervan. Wij richten ons op de belangrijkste high potentials in een organisatie die in staat zijn de transitie van die organisatie intern vorm te geven en extern uit te dragen.

Waar nodig wordt tevens persoonlijke coaching ingezet.

Presencing

Momenteel is het dienstenpakket voor organisaties uitgebreid met het principe van Dr. Otto. Scharmer van het Massachusets Institute of Technology, genaamd Presencing.

Op momenten dat projecten  hopeloos vast komen zitten.

Op momenten dat organisaties geconfronteerd worden met terugkerende problemen of patronen en niet meer weten hoe er uit te geraken .

Op momenten dat de oude manieren die vroeger succesvol waren niet meer blijken te werken.

Op deze momenten blijkt Einsteins’ gezegde “Problems can not be resolved at the level of consciousness, that created them”  helemaal van toepassing.

Voor deze situaties is er een bijzonder krachtige methodiek nodig om een bewustzijnsshift te maken en het geheel weer structureel in beweging te krijgen Presencing.

Het zich eigen maken van het U-proces is loslaten van het leren vanuit het verleden om te komen tot, om Scharmers’ woorden te gebruiken, “leidinggeven vanuit de toekomst zoals deze zich nu openbaart”.

Eenmaal het proces doorlopen, zullen deelnemers de techniek in diverse andere situaties, individueel of in groep kunnen toepassen en tot bijzonder creatieve en evidente antwoorden komen waar het denken alleen nooit achter zou zijn gekomen.

Een principe waarbij vanuit de diepste menselijke kern, de hoogste visie wordt ontwikkeld. Een visie die vervolgens, vanuit de innerlijke drijfveren van de mens een organisatie opnieuw kan laten bloeien.

Voor particulieren, coaching                                                                                 

U hoeft geen probleem te hebben of een "probleemgeval" te zijn. Bij wie komen bepaalde levensvragen en zingevingsaspecten niet een keer op? Dat is geen probleem, het is een heel normale, waardevolle en ook mooie fase in uw leven. Een fase waarin het prettig en zinvol kan zijn om samen met iemand te reflecteren en bewust te worden van uzelf en uw keuzes. Hiervoor biedt coaching een uitstekend middel.

Om uw leven op koers te houden zijn zelfreflectie en (her)oriëntatie zinvolle stappen.

NoöSphere helpt u bij het ontwikkelen of herontdekken van uw levensdoel.

Uw talenten en sterke punten maar ook uw angsten en drempels die zelfontwikkeling en realisatie in de weg staan komen in beeld.

Kortom; wie bent u als individu nu echt?

Deze aspecten worden vanuit deze brede oriëntatie in beeld gebracht en gereflecteerd. Maar uiteindelijk neemt U de beslissingen zelf; vanuit u zelf.

Hiertoe biedt NoöSphere zowel persoonlijke reflectie, begeleiding en coachingstrajecten als presentaties, seminars en workshops.

Elementen van persoonlijke coaching worden ook gebruikt in de transitietrajecten voor organisaties.

Workshop, lezingen en seminars

NoöSphere geeft persoonlijke en organisatorische begeleiding, coaching en reflectie op elk niveau.

Ook op maat gemaakte presentaties, lezingen, seminars en workshops, afgestemd op de specifieke situatie, behoren tot het dienstenpakket.

Meer informatie of vragen? Neem contact op. Wij staan u graag te woord.

modified: 15-03-2009